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PROCESO DE SELECCIÓN

Buscamos Futuros talentos que tengan Vocación de Servicio en la Seguridad, cuyo perfil se alinee con cada puesto de trabajo disponible en la Organización.

Proceso de Selección

Entrevista

Los postulantes serán entrevistados, a fin de identificar sus fortalezas.

Evaluación Psicológica

Evaluación con el fin de determinar su equilibrio emocional para el puesto de servicio.

Examen Físico

Esta evaluación tiene la finalidad de medir la capacidad física del postulante.

Examen Escrito

Tiene la intención de medir el nivel de conocimiento sobre temas de carácter general.

Examen Médico

Esta evaluación se realiza en cumplimiento de la Legislación vigente, cuyos resultados son de carácter confidencial.

Verificación Domiciliaria

Actividad realizada por un representante de la Organización para validar la información presentada por el postulante.

Capacitaciones

PAC

Programa Anual de Capacitación

Cursos de ley

Identificar y Controlar Riesgos

Plan de contingencia

Alerta y Respuesta

PAASSO

Plan Anual de Actividades de Seguridad y Salud Ocupacional

Bienestar social

Seguros

Aseguramos tu bienestar familiar.

Premiaciones

Al mejor colaborador.

Linea de Carrera

Crecimiento y
Desarrollo Profesional.

Actividades de Integración

Trabajo en Equipo.

CARGOS QUE PODRIAN INTERESARTE

AGENTE DE SERVICIO DE SEGURIDAD (ASS)

REQUISITOS Y PERFIL DEL AGENTE:

  • Educación Secundaria Completa (Certificada)
  • NO registrar Antecedentes Penales, Judiciales ni Policiales
  • Mayor de Edad, DNI vigente
  • Licenciado de las FF.AA (Opcional)
  • Con Experiencia (Opcional)
  • Licencia para Uso y Manejo de Armas expedida por SUCAMEC (Preferentemente)
  • Carné de Identificación SUCAMEC (Opcional)
  • Estatura mínima 1.65mts
  • Comunicación Efectiva, buena Caligrafía y Ortografía
  • Contar con Correo Electrónico
  • Vocación de Servicio

ACERCA DEL PROCESO

Se invita a los postulantes a participar en cada una de las etapas del Proceso de Selección.

ASS. CONDUCTORES (MOTORIZADOS)

REQUISITOS Y PERFIL DEL ASS. CONDUCTOR

  • Educación Secundaria Completa (Certificada)
  • NO registrar Antecedentes Penales, Judiciales ni Policiales
  • Mayor de Edad, DNI vigente
  • Licenciado en FF.AA (Opcional)
  • Con experiencia (Opcional)
  • Licencia para Uso y Manejo de Armas expedida por SUCAMEC (Preferentemente)
  • Carné de Identificación SUCAMEC (Preferentemente)
  • Experiencia mínima de 01 año como conductor (Contado a partir de la fecha de expedición de la Licencia de Conducir)
  • Observar valores de Honestidad Lealtad y Responsabilidad.
  • Comunicación Efectiva, Buena Ortografía
  • Contar con Correo Electrónico
  • Habilidades en Manejo Defensivo
  • Vocación de Servicio

ACERCA DEL PROCESO

Se invita a los postulantes a participar en cada una de las Etapas del Proceseo de Selección.

OPERADOR CENTRO DE CONTROL

REQUISITOS Y PERFIL:

  • Experiencia mínima de 06 meses en la Organización
  • Conocimientos en Ofimática (Certificada)
  • Conocimientos en Sistemas de Videovigilancia
  • Conocimientos en el Manejo de Equipos de Comunicación

NUESTRO PROCESO

Sujeto a nuestros Programas de Línea de Carrera

ERI (EQUIPO DE REACCIÓN INMEDIATA)

REQUISITOS Y PERFIL:

  • Experiencia mínima de 06 Meses en la Organización
  • Conocimientos en Ofimática (Certificada)
  • Capacidad de Liderazgo y Trabajo en Equipo
  • Licenciado de las FF.AA (Preferentemente)
  • Habilidades en Defensa Personal
  • Manejo y Uso de Armas de Fuego
  • Licencia de Conducir Vigente (mín. AI)

NUESTRO PROCESO

Sujeto a nuestros Programas de Linea de Carrera.

SUPERVISOR DE ZONA

REQUISITOS Y PERFIL:

  • Experiencia mínima de 06 meses en la Organización, desempeñándose como miembro ERI.
  • Conocimientos en Ofimática (Certificada).
  • Capacidad de Liderazgo y Trabajo en Equipo.
  • Licenciado de las FF.AA (Preferentemente).
  • Habilidades en Defensa Personal.
  • Manejo y Uso de Armas de Fuego.
  • Haber concluído satisfactoriamente los cursos del PAC.
  • Haber aprobado la Evaluación de Desempeño.
  • Licencia de Conducir Vigente (mín. AII-B).

NUESTRO PROCESO

Sujeto a nuestros Programas de Linea de Carrera.

PERSONAL ADMINISTRATIVO

REQUISITOS Y PERFIL:

  • Educación Superior Completa
  • Conocimiento en Informática (nivel intermedio)
  • Manejo de 02 idiomas (Nivel Intermedio)
  • Persona asertiva, comunicativa y empática.
  • Con experiencia en puestos afines (Preferentemente)
  • Vocación de Servicio
  • Capacidad de Trabajo en Equipo

NUESTRO PROCESO

Sujeto a las Necesidades de la Organización.

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