PROCESO DE SELECCIÓN
Buscamos Futuros talentos que tengan Vocación de Servicio en la Seguridad, cuyo perfil se alinee con cada puesto de trabajo disponible en la Organización.
Proceso de Selección
Entrevista
Los postulantes serán entrevistados, a fin de identificar sus fortalezas.
Evaluación Psicológica
Evaluación con el fin de determinar su equilibrio emocional para el puesto de servicio.
Examen Físico
Esta evaluación tiene la finalidad de medir la capacidad física del postulante.
Examen Escrito
Tiene la intención de medir el nivel de conocimiento sobre temas de carácter general.
Examen Médico
Esta evaluación se realiza en cumplimiento de la Legislación vigente, cuyos resultados son de carácter confidencial.
Verificación Domiciliaria
Actividad realizada por un representante de la Organización para validar la información presentada por el postulante.
Capacitaciones
PAC
Programa Anual de Capacitación
Cursos de ley
Identificar y Controlar Riesgos
Plan de contingencia
Alerta y Respuesta
PAASSO
Plan Anual de Actividades de Seguridad y Salud Ocupacional
Bienestar social
Seguros
Aseguramos tu bienestar familiar.
Premiaciones
Al mejor colaborador.
Linea de Carrera
Crecimiento y
Desarrollo Profesional.
Actividades de Integración
Trabajo en Equipo.
CARGOS QUE PODRIAN INTERESARTE
01 AGENTE DE SERVICIO DE SEGURIDAD (ASS)
02 ASS. CONDUCTORES (MOTORIZADOS)
03 OPERADOR CENTRO DE CONTROL
04 ERI (EQUIPO DE REACCIÓN INMEDIATA)
05 SUPERVISOR DE ZONA
06 PERSONAL ADMINISTRATIVO
AGENTE DE SERVICIO DE SEGURIDAD (ASS)
REQUISITOS Y PERFIL DEL AGENTE:
- Educación Secundaria Completa (Certificada)
- NO registrar Antecedentes Penales, Judiciales ni Policiales
- Mayor de Edad, DNI vigente
- Licenciado de las FF.AA (Opcional)
- Con Experiencia (Opcional)
- Licencia para Uso y Manejo de Armas expedida por SUCAMEC (Preferentemente)
- Carné de Identificación SUCAMEC (Opcional)
- Estatura mínima 1.65mts
- Comunicación Efectiva, buena Caligrafía y Ortografía
- Contar con Correo Electrónico
- Vocación de Servicio
ACERCA DEL PROCESO
Se invita a los postulantes a participar en cada una de las etapas del Proceso de Selección.
ASS. CONDUCTORES (MOTORIZADOS)
REQUISITOS Y PERFIL DEL ASS. CONDUCTOR
- Educación Secundaria Completa (Certificada)
- NO registrar Antecedentes Penales, Judiciales ni Policiales
- Mayor de Edad, DNI vigente
- Licenciado en FF.AA (Opcional)
- Con experiencia (Opcional)
- Licencia para Uso y Manejo de Armas expedida por SUCAMEC (Preferentemente)
- Carné de Identificación SUCAMEC (Preferentemente)
- Experiencia mínima de 01 año como conductor (Contado a partir de la fecha de expedición de la Licencia de Conducir)
- Observar valores de Honestidad Lealtad y Responsabilidad.
- Comunicación Efectiva, Buena Ortografía
- Contar con Correo Electrónico
- Habilidades en Manejo Defensivo
- Vocación de Servicio
ACERCA DEL PROCESO
Se invita a los postulantes a participar en cada una de las Etapas del Proceseo de Selección.
OPERADOR CENTRO DE CONTROL
REQUISITOS Y PERFIL:
- Experiencia mínima de 06 meses en la Organización
- Conocimientos en Ofimática (Certificada)
- Conocimientos en Sistemas de Videovigilancia
- Conocimientos en el Manejo de Equipos de Comunicación
NUESTRO PROCESO
Sujeto a nuestros Programas de Línea de Carrera
ERI (EQUIPO DE REACCIÓN INMEDIATA)
REQUISITOS Y PERFIL:
- Experiencia mínima de 06 Meses en la Organización
- Conocimientos en Ofimática (Certificada)
- Capacidad de Liderazgo y Trabajo en Equipo
- Licenciado de las FF.AA (Preferentemente)
- Habilidades en Defensa Personal
- Manejo y Uso de Armas de Fuego
- Licencia de Conducir Vigente (mín. AI)
NUESTRO PROCESO
Sujeto a nuestros Programas de Linea de Carrera.
SUPERVISOR DE ZONA
REQUISITOS Y PERFIL:
- Experiencia mínima de 06 meses en la Organización, desempeñándose como miembro ERI.
- Conocimientos en Ofimática (Certificada).
- Capacidad de Liderazgo y Trabajo en Equipo.
- Licenciado de las FF.AA (Preferentemente).
- Habilidades en Defensa Personal.
- Manejo y Uso de Armas de Fuego.
- Haber concluído satisfactoriamente los cursos del PAC.
- Haber aprobado la Evaluación de Desempeño.
- Licencia de Conducir Vigente (mín. AII-B).
NUESTRO PROCESO
Sujeto a nuestros Programas de Linea de Carrera.
PERSONAL ADMINISTRATIVO
REQUISITOS Y PERFIL:
- Educación Superior Completa
- Conocimiento en Informática (nivel intermedio)
- Manejo de 02 idiomas (Nivel Intermedio)
- Persona asertiva, comunicativa y empática.
- Con experiencia en puestos afines (Preferentemente)
- Vocación de Servicio
- Capacidad de Trabajo en Equipo
NUESTRO PROCESO
Sujeto a las Necesidades de la Organización.
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